Programma | Quadro normativo: struttura, decorrenza ed efficacia del nuovo CCNL. Il trattamento economico: gli incrementi retribuitivi, il trattamento accessorio, l’elemento perequativo, i meccanismi di differenziazione retributiva e gli strumenti di disincentivazione delle assenze. Il nuovo sistema di relazioni sindacali: inquadramento, modalità relazionali, livelli, materie, soggetti. La gestione dell’orario. Ritardi. Flessibilità. Le sostituzioni. I turni di riposo e le tipologie di pausa. I congedi e i permessi: tipologie e caratteristiche principali. Le aspettative: le varie tipologie e caratteristiche principali. Il calcolo del riproporzionamento: la disciplina afferente i dipendenti con rapporto di lavoro parziale e quella afferente i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato. Gli istituti innovativi. Unioni civili e congedi per le donne vittime di violenza. Le norme disciplinari: gli obblighi del dipendente. Le sanzioni. Il Codice disciplinare. Il Rapporto tra procedimento penale e procedimento disciplinare. Il raccordo con il D.Lgs. 75/2017 e con il D.Lgs. 118/2017. La determinazione concordata della sanzione.
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